Hega S.A. E.S.P.

Entregando Energía
y Generando Bienestar Social

Pagos en Línea GAS Pago en Lnea GAS
Pagos en Línea ENERGIA Pago en Lnea Energa

POLITICA INTEGRAL

HEGA S.A. E.S.P., empresa prestadora de servicios públicos y generadora de proyectos de energía y gas en Colombia, está comprometida con el desarrollo sostenible y la excelencia operativa. Por ello, orienta su Sistema de Gestión Integral (SGI) a través de los siguientes compromisos:

  • Orientar todos los procesos hacia la satisfacción de los requisitos de nuestros clientes y demás partes interesadas, asegurando la calidad en la prestación del servicio y la ejecución de proyectos.
  • Proteger la seguridad y la salud de todos los trabajadores, contratistas y visitantes, mediante la prevención de lesiones y el deterioro de la salud, la identificación de peligros y la consulta y participación activa.
  • Promover la protección del medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, la protección de la biodiversidad y ecosistemas, y el uso sostenible de los recursos naturales.
  • Identificar, controlar y reducir las emisiones de GEI generadas en las diferentes actividades de la organización donde se implementan acciones para la cuantificación, monitoreo y gestión de emisiones promoviendo el uso eficiente de los recursos, la sensibilización del personal y la mejora continua para contribuir a la reducción de la huella de carbono y el desarrollo sostenible.
  • Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal y otros requisitos aplicables, y mantener el compromiso con el mejoramiento continuo del desempeño de todo el SGI.
  • Incorporar la Gestión del Riesgo de Desastres y Operacional, garantizando la prevención, preparación y respuesta efectiva ante emergencias para asegurar la continuidad de los servicios esenciales.
  • La organización promoverá en todos sus procesos el pensamiento basado en riesgo en la planificación y ejecución de sus actividades, mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos y oportunidades, como escenario de la cultura preventiva en los colaboradores.

 

La Gerencia General asigna los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y difusión de esta política a todas las partes interesadas, para obtener así su cooperación y participación.